日本53岁单身大叔，穿蕾丝裙和高跟鞋，热爱JK制服，还称：每个男人都该反思？-今日头条

领带、西装、微红的脸——典型的刚刚结束公司聚餐的日本会社员，车站边随手就可以抓一大把。

但这位大叔手上拎着的白色LIZ LISA手拎包，让他立刻显得“分外出挑”。

LIZ LISA是日本一个名气不小的萝莉风精品店。

蕾丝小裙裙、珍珠小手链、缎带粉红手袋······单单只是看一看，都会在脑海里冒出粉红小泡泡。

拎着纯白色镶银质心型扣子小皮包的这位53岁大叔，在一家汽车专营店从事管理工作，同时，他也是个独身主义者。据他所说，虽然有不少女性追求过他，但他都是“尽量婉拒，同时也一直坚持不婚”。

大叔的家门上，挂着橙黄色的缎带蝴蝶结。

“挂这个，是想在每次回到家的时候，给自己一种‘希望’、‘欢迎回家’的惬意感。”

不过，可还不只有这个缎带喔！

打开门，挂着一套JK制服（这个时候略略有点キモ······）

对于大叔来说，累了一天，回到家，打开门，看到它，就会很舒心。

还不只有挂在门上的JK喔！

还有常年立在玄关的小礼服······还配了斜挎包······这些摆在阳台边的鞋子，是专门为来家里做客的姑娘们准备的······（此处我还能说什么呢······敬佩跟拍女记者的胆魄！）让我们来关注一下大叔的藏书，顺便缓缓神、回回血。大叔非常喜欢浪漫主义的纯文学小说。“最美丽的文字，都藏在这些书里，温柔、意味悠长。感觉这些作家真的太厉害了！我也好希望能写出这样的文章啊！”

（大家回完血了吧，来，我们来继续~）

打开大叔的衣橱，是上面 ↑ 这样的（让本阿姨想到了年轻时候、火遍大江南北的阿依莲）。应跟拍记者的要求，大叔开始了“从会社员到梦幻男”的大变身。穿上豆乳色蕾丝缎带凉鞋（这红指甲盖子不错）、套上黑白格纹连衣裙和小香风外套——美不美咱先不说，反正已经想不起来之前那个社畜模样了是真的。“您的性别倾向是？”记者试探性地问道。

“我认同自己‘男性’这个性别。女装打扮，只是喜好而已。”

“之所以喜欢这样做，是因为我相信，只有真正穿上女性们平时穿着的衣服、首饰、鞋袜，才能真正理解女性的心情。”（大叔，您这个热情，我真的非常感谢，但真的不是所有女性都这么穿的······）大叔拿出了自己的FERRIS女学院会员证（虽然这个证已经过期了）。

“过期了也没关系，因为我是这个女子学校的终身会员。”

“我真心希望这个社会，是一个女性们都能独立自主的社会。而独立自主的前提，我认为就是接受教育。”

“很久之前，一个偶然的机会，我知道了这所女子学校。深入了解之后，发现学校的办校宗旨，和我自己的想法非常贴合，于是我就开始主动向学校捐款了。”

“前前后后加起来，应该已经超过25万日元了。”大叔生长在一个非常具有日本传统特色的、充斥着“男尊女卑”信条的家庭中。

在家里，自己的母亲几乎没有任何话语权。而自己父亲经常挂在嘴边的话，就是“女的只要负责听话就好了”。

深爱母亲的大叔，从小眼见父亲对女性的蔑视，他虽然习惯、默然，但却始终无法认同。

“我觉得，我们每一个人，特别是每一个男人，都应该为男女平权的社会出一份力。”乍一看有点变态的“女装癖”大叔，竟然保有如此温暖柔和的初心。即便他的坚持，在某些方面依然有待细考，但至少，能够以男性的身份，想要去理解女性、想要去改变环境，就已经非常难得、非常值得感激了。就像每双高跟鞋、都配过一双磨红的脚一样，看不见的痛，不代表不存在，也不可以被无视。2022年的世界性别差异排名已经出炉。

北欧诸国，持续性蝉联榜首。

日本，持续倒退。

经济参与度、受教育机会、医疗健康权利、政治影响力——常年以四个维度对世界各国男女格差进行调查的这项评估，曾经坦言，要实现世界范围的男女平权，还需要至少100年。

希望100年后，人类还存在着吧。

作为女性，小编认为，自己没有权力逼着任何一个男性去“尊重女性”，毕竟，尊重不尊重，那是他们的事，与我无瓜。但是，不断去思考“如何营造一个促进互相理解的社会”、让男性更“自愿“地去理解女性，依小编愚见，是一种相对”看得见出路“的方法（愚见，愚见）。光吵吵来吵吵去是没用的（愚见，愚见）。

就在这几天，日本岸田首相发表了关于“充实育儿假制度”的新政策。

在日本的一个舆论调查排名中，“宝妈最希望宝爸做的事”前三名，分别是：TOP 1，就算妈妈不在，也可以独立照顾宝宝；TOP 2，自己主动去照顾宝宝、处理杂事，而不是“宝妈说啥才做啥”；TOP 3，包含做饭、洗衣服之类的所有家务，全部能应付。

然而，想要实现上面这样的愿景，对于现在的日本宝爸来说，真的很难。毕竟，连最基本的“育儿假”，宝爸休起来都没有宝妈容易。

在实行新政策之前，相比宝妈产后可以休8周的产假，宝爸只能休4周，而且育儿假期间的支援金只有工资的67%。

在岸田新发表的“育儿假强化”里面，不仅提到，将给予（包含兼职、自由职业等）所有宝爸全方位、包容性的育儿假支援制度，还将支援金提升到了工资的100%，也就是说，即便宝爸休育儿假，工资在一定程度上也不会大打折扣。

如果这个新政真的可以得到有效实施，这将是一个“营造积极男女平等环境”的新开始（当然，是在实际成效没有走歪的前提下）。

实现“实质上的男女平等”，是一条很艰辛的路，也是一条处处是坑、处处加小心的路。这不是随便在屏幕上敲几个字、动动嘴皮子就能实现的，而是需要前赴后继、超过个人寿命的耐心和努力。不过，正因为有幸、有一群愿意为此事做出实际努力的人，我们的社会，才有可能朝着更融合、更舒适的方向行进。